“没预料我方仅仅别称平方的电工，确切在岗亭圆梦了。”平邑中联水泥有限公司的电工皇甫升起迎来了东谈主生的高光时分。他通过进入“求知圆梦”培训方针，专科表面学问获得快速晋升，日前，他参与的“烧成系统节能降阻更始”技俩荣获山东省建材行业技巧立异三等奖，他本东谈主也成为该公司科研团队的重生力量。

10月31日，山东省平邑县蒙阳工匠学院成立。此举是该县深切实行产业工东谈主队伍建立更始的防止举措，亦然推动经济社会高质料发展的有劲撑持。本年以来，该县总工会紧紧主理深化产业工东谈主队伍建立更始的干线，依托校企产学研定约等服务阵脚，以服务发展为主张，以促进业绩为导向，通过强化顶层打算、鼓励实体建立、深化产教和会、强化评估监督等四项举措，推动工匠学院永恒相识地进展作用，助力员工政事训导、业绩谈德与专科技巧同步晋升。

该县强化员工和工匠东谈主才的想想政事引颈，在工匠学院开设“蒙阳员工大想政课”，将习近平新时间中国特色社会办法想想和党的二十大精神，以及劳模精神、业绩精神、工匠精神教诲纳入大想政课教学体系，切实增强工匠东谈主才对党的创新表面的政事认可、想想认可、表面认可和方式认可。

围绕“讲什么、谁来讲、向谁讲、怎么讲”的问题，工匠学院成心设立了平邑劳模工匠讲师团，用心准备大想政讲座课题，遴聘20名劳模工匠走进企业车间、登上学院讲台，聚拢自己成长阅历，把想政课讲好讲深讲活。同期，每年举办员工念书征文、送文艺进企业等体裁活动，鼓励工匠东谈主才政事训导、业绩谈德与专科技巧同步晋升，进一步刚烈工匠东谈主才的梦想信念。

证实全县经济性情和企业需求，该县因地制宜，精确施策，教唆工匠学院制定个性化建立决策。对传统产业、新兴产业和乡村振兴等齐进行了有针对性、个性化的方针。探索构建“工会+部门+学院+企业”主导的责任机制，要点围绕六大支援产业诱骗16项特色课程，并开展“订单定向培训”“送技巧进企业”等活动，打造了具有当地特色的产教和会、校企相助的“工匠柬帖”和“产改品牌”。

通过建立蒙阳工匠学院教练资源库，积极引进高技巧东谈主才、优秀教练和高学历科研东谈主员，遴聘了24名科技专科东谈主才、劳模工匠为培训导师。并通过组织教学智商大赛、开展师资培训等形貌，晋升师资队伍的专科技巧和教学水平，促进办学质料络续晋升。

昨岁首，该县总工会选取了6家示范性劳模工匠东谈主才创新责任室和26家要点企业，行为工匠学院教学与创新现实基地，组织县里面分劳模工匠入校园、进企业、走乡村，开展现场教学，鼓励了工匠学院建立与员工创新创效服务责任的和会发展，晋升了技巧创新的孵化转动服务智商和水平。截止本年10月底，校企产学研和会发展，共同鼓励研发的新产物加多产值过千万元。

该县积极相易员工树立毕生学习的理念，饱读舞企业喜爱和支援员工教诲培训。实时追思提取先进教诲，为制定、完善关连战术提供了坚实的现实撑持。深切实行“求知圆梦”方针，匡助100多名一线员工完成了学历晋升。同期，建立了工匠培训培养的“攀高”机制，为学员提供了从低级到高等、从表面到现实、从培养到业绩的全方向成长成才旅途。（孟宪华 陈斌）