IT之家 10 月 10 日音讯，据九派新闻报谈，赛力斯近日被曝制定“520 策动”、优化年长职工一事，激励公论温雅。

报谈征引一张印有公章的文献图片线路，赛力斯集团股份有限公司“将施行‘520’策动：年齿 50 岁，司龄 20 年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选拔。倡导是有序已矣东谈主才队列的年青化情状，捏续保捏东谈主才队列的激活情状。”文献发布日历为 2024 年 9 月。关于该文献的真伪，赛力斯董秘办称不贯通此事，一切以官方发布音讯为准。

对此，一位赛力斯职工向该媒体暗示：“如实有这件事，但咱们公司的职工不少是上了 20 工龄的，当今过得挺好，还有年轮奖，咫尺莫得运行施行双选或归零策动。”2018 年，赛力斯集团秘书，为赏赐每一位为集团发展付出了时辰和年华的职工，运作为在集团责任 5 年、10 年、20 年和 30 年的职工以“年轮孝顺奖”赐与奖励。

上述文献试验还包括，“全面导向冲锋，一切为了往复，一切为了告捷。整体战友要志同谈合，以《赛力斯基本摘要》教导。干天下级新豪华汽车朝上品牌。”报谈征引另一赛力斯职工的话称：“公司里面共事间要彼此称号为战友、主任、部长。况兼加班文化较盛行，且莫得加班费，还会逼着销售东谈主员喝酒。”

据赛力斯官网线路，赛力斯咫尺有职工 1.6 万东谈主，主要居品包括与华为互助共同推出的 AITO 问界汽车。

IT之家查询赛力斯 2024 年半年报，赛力斯上半年度商业收入 650.44 亿元，同比增长 489.58%；包摄于上市公司鼓动的净利润为 16.25 亿元。